HPL: Yhteistyöllä vauhtia työllistämiseen

Digitalisaation myötä muuttuva työelämä, kohtaanto-ongelma ja tuleva aluehallintouudistus – kaikissa näissä tarvitaan julkisen ja yksityisen työnvälityksen yhteistyötä.

Yh­teis­työ­tä on jo teh­ty muun muas­sa eri­lais­ten tu­los­pe­rus­teis­ten työl­lis­tä­mis­hank­kei­den kaut­ta.

– Jul­ki­sen ja yk­si­tyi­sen työn­vä­li­tyk­sen yh­teis­työ­tä tu­lee en­ti­ses­tään tii­vis­tää ja ot­taa hen­ki­lös­tö­pal­ve­lu­yri­tys­ten rek­ry­toin­nin asian­tun­te­mus muut­tu­vas­sa työ­elä­mäs­sä en­tis­tä pa­rem­min käyt­töön. Näin työl­lis­tä­mi­nen te­hos­tuu, Hen­ki­lös­tö­pal­ve­lu­yri­tys­ten Lii­ton toi­mi­tus­joh­ta­ja Merru Tuliara sa­noo.

Tii­vis­tä yh­teis­työ­tä tar­vi­taan myös, kun alue­hal­lin­to­uu­dis­tuk­ses­sa ny­kyi­set TE-toi­mis­tot ja Ely-kes­kuk­set lak­kau­te­taan vuon­na 2019. Nii­den vas­tuul­la ole­vien TE-pal­ve­lui­den jär­jes­tä­mis­vas­tuu siir­tyy maa­kun­nil­le ja tuot­ta­mis­vas­tuu kun­nil­le, yk­si­tyi­sil­le yri­tyk­sil­le ja 3. sek­to­ril­le.

Di­gi­ta­li­saa­tio muut­taa työn te­ke­mis­tä ja vä­lit­tä­mis­tä. Työ­tä vä­li­te­tään en­tis­tä enem­män eri­lais­ten alus­to­jen ja so­vel­lus­ten kaut­ta. Uu­det työn­teon ja työn­vä­lit­tä­mi­sen muo­dot haas­ta­vat myös pe­rin­tei­sen lain­sää­dän­nön.

– Oli­si tär­ke­ää, että Suo­men lain­sää­dän­tö saa­tai­siin täs­sä koh­taa ajan ta­sal­le.

Yhteistyöllä kohtaanto-ongelman kimppuun

Suo­mes­sa on sa­maan ai­kaan työt­tö­miä, joi­den työt­tö­myys pit­kit­tyy en­ti­ses­tään ja avoi­mia työ­paik­ko­ja, joi­hin ei löy­dy pä­te­viä ha­ki­joi­ta.

– Yk­si­tyi­sen ja jul­ki­sen työn­vä­li­tyk­sen te­hok­kaam­mal­la yh­teis­työl­lä pys­tyi­sim­me pu­reu­tu­maan no­peam­min myös koh­taan­to-on­gel­man haas­tei­siin.

Täl­lä het­kel­lä on pal­jon työt­tö­miä, jot­ka ovat osit­tain tai täy­sin työ­ky­vyt­tö­miä. Työn­ha­ki­joi­na on myös sel­lai­sia, jot­ka ei­vät ha­lua ot­taa työ­tä vas­taan tai aset­ta­vat työn­teol­le niin pal­jon omia ra­joit­tei­ta, et­tei so­pi­vaa työ­tä löy­dy.

– Työ­ky­kyis­ten työt­tö­mien ”mät­säys” avoi­mien työ­paik­ko­jen kans­sa on­nis­tui­si pa­rem­min, jos re­kis­te­reis­tä kar­sit­tai­siin pois työ­ky­vyt­tö­mät ja ne, jot­ka kiel­täy­ty­vät kan­nus­tin­louk­ku­jen ta­kia töis­tä. Li­säk­si pi­täi­si kar­toit­taa ne, jot­ka tar­vit­se­vat ter­veys- ja so­si­aa­li­pal­ve­lu­ja sekä kou­lu­tus­ta.

Henkilöstöpalveluyritysten Liittoon (HPL) kuuluu 300 henkilöstöä vuokraavaa ja muita henkilöstöpalveluita tarjoavaa yritystä. HPL on Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsenliitto. 

Lisätietoja: Merru Tuliara, toimitusjohtaja, Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL, merru.tuliara(at)hpl.fi, 040 562 6466.

Evästeasetukset
GDPR


Toiminnalliset evästeet

Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden kannalta tarpeellisia. Ne eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin tunnistaa.

Kävijämittaus ja analytiikka