Työmarkkinatorin Hakupalvelun ensimmäinen versio (beta) on ollut nyt sekä työnhakijoiden että työntarjoajien käytössä reilun kuukauden ajan.
Tällä hetkellä kaikki te-palvelut.fi sivuilla julkaistut avoimet työpaikkailmoitukset siirtyvät automaattisesti Hakupalveluun, pois lukien kotitaloustyönantajien ilmoitukset. Siirtymässä on ollut myös haasteita, koska kyseessä on palvelu, jota vielä kehitetään asiakaspalautteen perusteella.
”Osaamis- ja ammattinimikkeiden siirtyminen ei onnistu ihan käden käänteessä, sillä järjestelmä nappaa nimikkeet yleensä yleistekstistä, jolloin se saattaa tehdä ihan vääränlaisia tulkintoja siitä, mitä osaamista kyseisessä ilmoituksessa haetaan. Siksi olisikin tärkeää, että hakuilmoituksia te-palvelut.fi-sivustolle laittavat henkilöt kävisivät katsomassa myös Hakupalvelun ilmoitukset ja tekisivät niihin tarvittavat korjaukset, jolloin myös mahdolliset hakijakandidaatit löytyvät paremmin”, Hakupalvelun kehittämisasiantuntija Henriikka Kokkola KEHA-keskuksesta painottaa.
Ilman korjauksia ilmoitukset ovat sellaisenaan näkyvissä niille Hakupalveluun kirjautuneille työnhakijoille, joiden osaaminen vastaa hakuilmoitusta.
”Koska kyseessä on beta-versio, eikä esimerkiksi työnhakijoilla ole velvollisuutta kirjautua palveluun, käyttäjämäärä on suhteellisen vähäinen tällä hetkellä. Järjestelmässä on nyt 1 200 julkaistua työnhakijaprofiilia, mutta lisää tulee koko ajan”, Kokkola kertoo.
Suomi.fi:n kautta oikeudet työnhakuilmoitusten muokkaamiseen
Työnhakuilmoituksia on kuukauden aikana julkaistu 12-14 000. Tällä hetkellä Hakupalvelussa voi julkaista työnhakuilmoituksia te-palvelut.fi kautta tai suoraan Hakupalveluun. Tätäkin kehitetään Kokkolan mukaan jatkossa rajapintojen kautta, mutta aikataulua niiden kehittämiselle ei ole vielä määritelty.
Hakupalveluun on suorat työnantajaoikeudet annettu niille, joilla on yrityksessä nimenkirjoitusoikeus. Muutoksia voi tehdä suomi.fi:ssä.
”Nimenkirjoitusoikeudet omaava henkilö pääsee yrityksessä julkaisemaan työpaikkailmoituksia, muokkaamaan siirtyneitä ilmoituksia sekä etsimään ehdokkaita Hakupalvelun kautta. Lisäksi nimenkirjoitusoikeudet omaava henkilö voi valtuuttaa yrityksessä muita henkilöitä asioimaan yrityksen puolesta suomi.fi-valtuuksien kautta,” Kokkola neuvoo.
Hakupalvelun seuraavat kehitysaskeleet
Suomi on ensimmäisenä ottanut käyttöön EU-alueen yhteisen ESCO-osaamisluokituksen, joka tuo omat haasteensa jo suomen kielenkin osalta.
”Olemme nyt kuukauden aikana saaneet jo yli tuhat ehdotusta, jotka tulisi lisätä osaamista kuvaavaan sanastoon. Ensimmäiset lisäykset ovat tulossa arviolta huhti-toukokuussa. Jokainen uusi lisäys on yhdistettävä yleiseurooppalaisen luokituksen kanssa, siksi niitä ei voi vain vapaasti lisäillä järjestelmään”, Kokkola sanoo.
Hakupalveluun on tulossa myös uudistuksia, esimerkiksi kotitaloustyönantajat saavat pian mahdollisuuden ilmoittaa työpaikkailmoituksia palvelussa. Lisäksi tulee suosikkihakijoiden ”korvamerkkausmahdollisuus”, työpaikkavahtiominaisuus sekä työnantajalle että työntekijälle ja lisäksi mahdollisuus selata työpaikkailmoituksia ilman sisäänkirjautumista.
HPL:n jäsenyritysten edustajat pääsivät antamaan palautetta Hakupalvelusta sekä kuulemaan viimeisimmät kehitysuutiset HPL:n ja KEHA-keskuksen yhteisesti järjestämässä tilaisuudessa 4.4.2018.