HELAn jäsenyritykset ovat sitoutuneita hoitamaan työntekijöiden työsuhdeasiat lain ja hyvän henkilöstöpolitiikan mukaisesti. Sen varmistamiseksi yrityksessä on Henkilöstöalan toiminta- ja vastuullisuusperiaatteiden mukaisesti aina vähintään yksi työsuhdeasioiden vastuuhenkilö, joka on käynyt HELAn henkilöstöalan työsuhdekoulutuksen ja läpäissyt siihen liittyvän testin.
Kevään 2024 koulutuksen ilmoittautuminen on päättynyt. Seuraava koulutus järjestetään syksyllä 2024.
Työsuhdepäivä koostuu viidestä osasta:
I-osa, ti 5.3.2024 klo 9.00-12.00
Työsopimuksen solmiminen / Työsuhteen ehtojen määräytyminen / Vuokratyödirektiivi / Tilapäisen työvoiman käyttö / Vaihtelevan työajan määräytyminen /Yhdenjaksoisuus /Tes-valinta
II-osa, ti 12.3.2024 klo 9:00-12:00
Työsuhteen päättäminen henkilökohtaisilla syillä / Työntekijän sairastuminen
III-osa, ti 19.3.2024 klo 9:00-12:00
Työsuhteen päättäminen taloudellisilla ja tuotannollisella syillä sekä lomautus / Perhevapaat
IV-osa, ti 26.3.2024 klo 9:00-11:30
Työturvallisuus ja työsuojelun yhteistoiminta / Yksityisyydensuoja työelämässä / Vuosiloma ja sen määräytyminen
V-osa, ti 2.4.2024 klo 9:00-11:30
Työajan järjestäminen / Henkilöstöpalvelualan toimintaperiaatteet / Alihankinta +tilaajavastuu
Työsuhdepäivään liittyvä testi suoritetaan verkossa. Lähetämme sähköpostitse linkin testiin, kun henkilö on osallistunut kaikkiin viiteen koulutusosioon
Henkilöstöalan työsuhdepäivän viiteen osioon osallistumismaksu on 400 €/hlö. Osallistumismaksu sisältää koulutusmateriaalin, joka lähetetään jokaisen osion jälkeen. Koulutus toteutetaan verkossa ja kutsut osallistumaan kuhunkin päivään lähetetään sähköpostiin.
