Helsingissä 7.11.24 pidetyssä HELAn liittokokouksessa valittiin liitolle uusi hallitus vuodeksi 2025. Puheenjohtajana jatkaa Commercial Officer, Co-founder Timo Hakkarainen, Bolt.Works. Varapuheenjohtajaksi valittiin konsernin toimitusjohtaja Heidi Alariesto Career.fi:stä.
Muiksi hallituksen jäseniksi valittiin:
Anu Ahokas, toimitusjohtaja, StaffPoint -konserni
Laura Christie, toimitusjohtaja, Academic Work Finland
Mika Halonen, toimitusjohtaja, Temp Team
Teija Koskinen, toimitusjohtaja, Medikumppani (uusi jäsen HELAn hallituksessa)
Marita Paajaste, henkilöstöjohtaja, Barona
Tanja Paassilta, toimitusjohtaja, Faktia
Pekka Ruotsalainen Business Unit Director, ManpowerGroup
Pekka Vuorela, toimitusjohtaja, Go On Group (uusi jäsen HELAn hallituksessa)
Liittokokouksessa hyväksyttiin talousarvio, jäsenmaksuperusteet ja toimintasuunnitelma vuodelle 2025 ja vahvistetiin vuoden 2023 tilinpäätös ja toimintakertomus.
Henkilöstöala ratkaisee työllisyyden kohtaantohaasteita
HELAn vuoden 2025 edunvalvonnassa keskitytään osaavan työvoiman saatavuuteen ja työllisyyden kohtaantohaasteiden ratkaisemiseen. Yksi edunvalvonnan painopisteistä on työ- ja opiskeluperäisen maahanmuuton edistämisessä. Työ- ja opiskeluperäinen maahanmuutto turvaa suomalaisten yritysten kasvun ja menestymisen edellytyksiä, ja on avainasemassa ratkaisemassa työmarkkinoillamme vallitsevaa työvoimapulaa. Henkilöstöalan yritysten osaamista ja ammattitaitoa tulisikin entistä enemmän hyödyntää kansainvälisten osaajien rekrytoinneissa ja työllistämisessä.
Vuoden 2025 aikana HELA rakentaa tiivistä yhteistyötä uusien, vuoden alusta aloittavien työllisyysalueiden kanssa. Aktiivisella työllisyyden hoidolla ja sitä tukevilla työllisyyspalveluilla voidaan merkittävästi parantaa kuntien taloutta ja sitä kautta kuntalaisten hyvinvointia. HELA uskoo, että julkisen ja yksityisen työnvälityksen eli henkilöstöalan yritysten kanssa tehtävällä yhteistyöllä työllisyyden kohtaantohaasteita voidaan ratkaista nopeammin ja tehokkaammin. Yhteistyöllä työllistyminen tehostuu ja yritykset saavat osaavaa työvoimaa tarvittaessa nopeasti.
”Vaikka vuoden 2024 aikana avoimet työpaikat ovat vähentyneet, yrityksissä on silti osaajapulaa. Näen, että henkilöstöalalla on tärkeä yhteiskunnallinen tehtävä ratkaista osaajapulaa. Tämä tapahtuu sekä kohtauttamalla nopeammin Suomessa jo olevat työnhakijat ja osaajia tarvitsevat yritykset sekä rekrytoimalla tänne lisää kansainvälisiä osaajia”, toteaa Merru Tuliara, Henkilöstöala HELAn toimitusjohtaja.
Kuvassa vasemmalta Marita Paajaste, Tanja Paassilta, Laura Christie, Teija Koskinen, Pekka Ruotsalainen, Timo Hakkarainen, Mika Halonen, Heidi Alariesto ja Anu Ahokas.
Lisätietoja: Henkilöstöala HELAn toimitusjohtaja Merru Tuliara, puh. 040 562 6466, merru.tuliara@henkilostoala.fi
Henkilöstöala on merkittävä työllistäjä ja suomalaisen hyvinvoinnin rakentaja. Henkilöstöala HELA edustaa yli 400 henkilöstöalan yritystä. Liiton jäsenyritykset tuottavat monipuolisia henkilöstöpalveluita, kuten HR-, rekrytointi- ja vuokrauspalveluita, työllisyys- ja muutosturvapalveluita ja valmennus- ja koulutuspalveluita. Henkilöstöala HELA on toiminut vuodesta 1989, ja on Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen. www.henkilostoala.fi
