Henkilöstöala HELA ry:n ja Palvelualojen työnantajat Palta ry:n ehdotukset hallitusohjelmaan
Korjaussarja on vaikuttavuusohjelma: tavoitteena on nopeuttaa työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamista sekä kohdentaa julkiset varat todennettavasti vaikuttaviin palveluihin.
1. Yhteinen visio ja toimiva palvelurakenne
Perustetaan parlamentaarinen työryhmä laatimaan visio ja tiekartta julkisille työvoimapalveluille. Teetetään riippumaton arvio nykyisen mallin vaikuttavuudesta, kustannuksista ja eri tuotantotavoista. Vähennetään työllisyysalueiden määrää ja yhdenmukaistetaan aluerakenteita.
2. Selkeämpi lainsäädäntö ja kevyempi palveluprosessi
Uudistetaan työnhakijan lakisääteinen palveluprosessi selkeäksi ja nykyisiin työmarkkinoihin sopivaksi. Rajataan viranomaisen yksinomaiseen vastuuseen vain tehtävät, joihin liittyy julkisen vallan käyttöä tai viranomaispäätöksiä.
3. Oikeat palvelut oikeille ihmisille
Pidetään työnhakijarekisterissä työmarkkinoiden käytettävissä olevat henkilöt ja ohjataan muut viivytyksettä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluihin. Luodaan hyvinvointialueille kannusteet yhteistyöhön työllisyysalueiden kanssa ja kehitetään ammatillista kuntoutusta vaikuttavuusperusteisesti.
4. Reilu kilpailu ja vaikuttavat palveluhankinnat
Lisätään työvoima- ja kotoutumispalvelujen avointa kilpailuttamista, vahvistetaan kilpailuneutraliteettia ja edellytetään tuotantotapa-analyysejä. Parannetaan hankintaosaamista sekä laajennetaan tulos- ja vaikuttavuusperusteisia palveluja etenkin nuorille ja pitkäaikaistyöttömille.
5. Rahoitus kannustamaan työllistymiseen
Hyvitetään kunnille osa kilpailutettuihin, työllistymistä edistäviin palveluihin ohjattujen työnhakijoiden etuusmenoista. Korvamerkitään osa rahoituksesta ostopalveluihin ja kanavoidaan lisämäärärahat sekä setelit kuntien nykyisiin tukirakenteisiin.
6. Työvoiman liikkuvuus ja yrityslähtöinen koulutus
Luodaan yhteinen toimintamalli työvoiman alueellisen liikkuvuuden edistämiseksi. Kevennetään yhteishankintakoulutusten byrokratiaa ja selvitetään RekryKoulutuksiin tulosperusteinen rahoitusmalli, jossa työnantajan maksu perustuu toteutuneeseen ja pysyvään rekrytointiin.
7. Toimiva digitaalinen ekosysteemi
Poistetaan työllistymistä edistävän tiedon liikkumisen esteitä, parannetaan tiedon laatua ja mahdollistetaan tekoälyn käyttö palvelutarpeen arvioinnissa. Kehitetään Työmarkkinatoria, avointen työpaikkojen tilastointia ja valtakunnallisten tietojärjestelmien tuottamaa vaikuttavuustietoa.
8. Kotoutumiskoulutus lähemmäksi työelämää
Lisätään kotoutumis- ja kielikoulutusten työelämälähtöisyyttä, kilpailuttamista ja tulosvastuuta. Tarjotaan erilaisiin tarpeisiin sopivia koulutuspolkuja ja mahdollistetaan osallistuminen myös työn ohessa.
Hyödyt työvoimapalvelujen korjaamisesta:
- Työllistyminen tehostuu
- Kuntien sakkomaksut vähenevät
- Työllisyysalueen ja palveluntuottajien roolit selkiytyvät ja yhteistyö kehittyy
- Kysyntä monipuolistaa palvelutarjontaa
Kunnille säästöjä yhteistyöllä
Julkisten työvoimapalveluiden ja henkilöstöalan yhteistyöllä voidaan merkittävästi parantaa kuntien taloutta, yritysten elinvoimaa ja kuntalaisten hyvinvointia.