Henkilöstöala HELA pitää työperäisen hyväksikäytön tehokasta torjumista tärkeänä tavoitteena. Esityksessä ehdotettu uusi laiminlyöntimaksu työaika- ja vuosilomalain velvoitteiden valvonnassa ei kuitenkaan edistä tavoitteen saavuttamista tarkoituksenmukaisella tavalla. Esityksessä ei riittävän vakuuttavasti osoiteta, että nykyiset valvonta- ja seuraamuskeinot olisivat siinä määrin riittämättömiä, että uuden hallinnollisen seuraamusjärjestelmän käyttöönotto olisi välttämätöntä. HELA katsoo tarkoituksenmukaisemmaksi työsuojeluviranomaisen nykyisten valvontakeinojen tehostamisen ja kohdentamisen kuin ehdotetun laiminlyöntimaksun käyttöönoton. Näillä perusteilla HELA vastustaa esityksen toteuttamista.
Jos laiminlyöntimaksusta tästä huolimatta säädetään, tulee sekä säännöksiä että niitä koskevia säännöskohtaisia perusteluja täydentää ja täsmentää. Lisäksi esityksessä tulisi perusteellisemmin arvioida ehdotetun sääntelyn suhdetta jo käytettävissä oleviin valvonta- ja seuraamuskeinoihin sekä niiden tehokkuuteen.