HELA otti lausunnossaan kantaa vain kielitaitovaatimuksia koskeviin esityksiin. HELA kannattaa riittävän kielitaidon varmistamista potilas- ja asiakasturvallisuuden turvaamiseksi, mutta korostaa, ettei vaatimuksilla saa tarpeettomasti vaikeuttaa kansainvälistä rekrytointia tai hidastaa sote-ammattilaisten pääsyä työmarkkinoille. Jatkovalmistelussa tulee mahdollistaa työn ja kielen oppimisen yhdistäminen esimerkiksi intensiivisellä kielikoulutuksella, mentoroinnilla, vaiheittaisilla kielitaitovaatimuksilla sekä turvallisilla englannin- ja monikielisillä työskentelymalleilla. Lisäksi vuokratyössä kielitaidon varmistamista koskevaa vastuunjakoa tulee täsmentää: käyttäjäyrityksen tulee määritellä tehtäväkohtainen kielitaitotarve ja seurata kielitaidon riittävyyttä käytännön työssä, kun taas henkilöstöalan yrityksen tulee varmistaa työntekijän soveltuvuus tehtävään saamiensa tietojen perusteella. Vastuun tulee kuulua molemmille osapuolille.
