Jäsenhakemus Lue Henkilöstöala HELAn tietosuojaseloste >> 1. YritystiedotYrityksen virallinen, kaupparekisteriin merkitty nimi:* Nimilyhenne, käytössä oleva aputoiminimi Y-tunnus:* Yrityksen postiosoite, postinumero ja -toimipaikka* Katuosoite Katuosoite Kaupunki Postinumero Yrityksen laskutusosoite (jos eri kuin yllä mainittu)Yrityksen www-sivut* Kirjoita www-sivuston osoite oikeassa muodossa (esim. https://henkilostoala.fi)Yrityksen omistaja/-t* 2. YhteyshenkilötToimitusjohtaja* Etunimi Sukunimi Toimitusjohtajan sähköposti* Toimitusjohtajan puhelinnumero* Yhteyshenkilön nimi (jos eri kuin toimitusjohtaja) Etunimi Sukunimi Yhteyshenkilön asema yrityksessä Yhteyshenkilön puhelinnumero Yhteyshenkilön sähköposti 3. Muita tietojaYrityksen perustamispäivä* PP dot KK dot VVVV Päivämäärä, jolloin yritys on aloittanut toiminnan (jos eri kuin perustamispäivä) PP dot KK dot VVVV Yrityksen viime vuoden liikevaihto (jos yritys on uusi, tähän merkitään 0)*Kirjoita muodossa 1234567Yritys kuuluu konserniin? Yritys kuuluu konserniin? Konsernin nimi KonsernitiedotJos yritys on osa konsernia tai toimii franchising periaatteella, kaikkien samaan konserniin tai franchising ketjuun kuuluvien henkilöstövuokraus ja/tai rekrytointipalveluita tarjoavien yritysten, on haettava HELAn jäsenyyttä. Myös silloin, jos HELAn jäsenyrityksellä ja toisella henkilöstövuokraus ja/tai rekrytointialalla toimivalla yrityksellä on jokin toiminnallinen yhteys, esimerkiksi ne kuuluvat samaan toiminnalliseen kokonaisuuteen, yrityksillä on samoja omistajia tai johtoa, molempien yritysten on haettava jäsenyyttä. Konsernin emoyhtiö tai franchising antajayritys vastaavat siitä, että kaikki samaan konserniin tai ketjuun kuuluvat yritykset täyttävät jäsenyyden edellytykset. Yritysjärjestelyissä uuden yrityksen on pääsääntöisesti haettava uudelleen jäsenyyttä. Uuden jäsenhakemuksen tarpeellisuuden ratkaisee ensi kädessä liiton toimisto. Epäselvissä tilanteissa uuden hakemuksen tarpeellisuutta voidaan käsitellä myös liiton hallituksessa.HiddenKuuluuko yritys franchising-ketjuun? Kuuluuko yritys franchising-ketjuun? Franchising-ketjun nimi Franchising-tiedotKonsernit, franchising -yritykset ja yritysjärjestelyt: Jos yritys on osa konsernia tai toimii franchising -periaatteella, kaikkien samaan konserniin tai franchising ketjuun kuuluvien henkilöstövuokraus ja/tai rekrytointipalveluita tarjoavien yritysten, on haettava HELAn jäsenyyttä. Myös silloin, jos HELAn jäsenyrityksellä ja toisella henkilöstövuokraus- ja/tai rekrytointialalla toimivalla yrityksellä on jokin toiminnallinen yhteys, esimerkiksi ne kuuluvat samaan toiminnalliseen kokonaisuuteen, yrityksillä on samoja omistajia tai johtoa, molempien yritysten on haettava jäsenyyttä. Konsernin emoyhtiö tai franchising antajayritys vastaavat siitä, että kaikki samaan konserniin tai ketjuun kuuluvat yritykset täyttävät jäsenyyden edellytykset. Yritysjärjestelyissä uuden yrityksen on pääsääntöisesti haettava uudelleen jäsenyyttä. Uuden jäsenhakemuksen tarpeellisuuden ratkaisee ensi kädessä liiton toimisto. Epäselvissä tilanteissa uuden hakemuksen tarpeellisuutta voidaan käsitellä myös liiton hallituksessa.HiddenMuu toiminnallinen yhteys toisen yrityksen kanssa Muu toiminnallinen yhteys toisen yrityksen kanssa Kuvaile lyhyesti toiminnallista yhteyttäToiminnallinen yhteysKonsernit, franchising -yritykset ja yritysjärjestelyt: Jos yritys on osa konsernia tai toimii franchising periaatteella, kaikkien samaan konserniin tai franchising ketjuun kuuluvien henkilöstövuokraus ja/tai rekrytointipalveluita tarjoavien yritysten, on haettava HELAn jäsenyyttä. Myös silloin, jos HELAn jäsenyrityksellä ja toisella henkilöstövuokraus ja/tai rekrytointialalla toimivalla yrityksellä on jokin toiminnallinen yhteys, esimerkiksi ne kuuluvat samaan toiminnalliseen kokonaisuuteen, yrityksillä on samoja omistajia tai johtoa, molempien yritysten on haettava jäsenyyttä. Konsernin emoyhtiö tai franchising antajayritys vastaavat siitä, että kaikki samaan konserniin tai ketjuun kuuluvat yritykset täyttävät jäsenyyden edellytykset. Yritysjärjestelyissä uuden yrityksen on pääsääntöisesti haettava uudelleen jäsenyyttä. Uuden jäsenhakemuksen tarpeellisuuden ratkaisee ensi kädessä liiton toimisto. Epäselvissä tilanteissa uuden hakemuksen tarpeellisuutta voidaan käsitellä myös liiton hallituksessa.HiddenOnko yritys tehnyt yrityskohtaisen työehtosopimuksen? Onko yritys tehnyt yrityskohtaisen työehtosopimuksen? Lisätietoja: Työehtosopimuksen nimi ja kenen kanssa sopimus on tehtyOnko yrityksellä liittymishetkellä vireillä erimielisyysasiaa tai oikeudenkäyntiä joko työsuhteisiin tai alan yleisiin sopimusehtoihin (HELA YSE 2023 tai HELA REKRY YSE 2023)) liittyen? Onko yrityksellä liittymishetkellä vireillä erimielisyysasiaa tai oikeudenkäyntiä joko työsuhteisiin tai alan yleisiin sopimusehtoihin (HELA YSE 2023 tai HELA REKRY YSE 2023)) liittyen? Lisätietoja: Kerro lyhyesti, mitä asia koskee4. ToimialaMitä palveluja yritys tarjoaa (valitse vähintään yksi)* Henkilöstövuokraus Rekrytointi Ulkoistamis- / alihankintapalvelut Koulutus-, valmennus- ja uudelleensijoittamispalvelut Muita palveluita, mitä? Muut palvelutTarjoamme henkilöstöpalveluja seuraaville toimialoille (valitse vähintään yksi)* Toimisto/hallinto/IT/asiantuntijatyö Kone- ja metalliala Kemian ala Muu teollisuus Rakentaminen Varasto, logistiikka ja kuljetus Majoitus-, ravintola-, catering- ja vapaa-ajan (Horeca) palvelut Kaupan ala Kiinteistönhoito- ja siivousala Terveydenhoito- ja sosiaaliala Muu, mikä? Muu toimiala5. Jäsenmaksun määräytymistiedotJäsenmaksu perustuu yrityksen edellisen vuoden palkkasummaan. Henkilömäärään lasketaan sekä omassa toimistossa työskentelevät että vuokratut työntekijät. Osa-aikainen vastaa yhtä työntekijää riippumatta työajan pituudesta. Osan vuotta työskennelleiden työaika lasketaan yhteen seuraavasti: 12 kk = 1 työvuosi = 1 työntekijä 228 pv = 1 työvuosi = 1 työntekijä 1700 h = 1 työvuosi = 1 työntekijä Poissaoleva (mm. äitiysvapaan tai sairauden vuoksi) lasketaan mukaan.Viime vuoden ennakonpidätyksenalaiset bruttopalkat luontoisetuineen ja lomarahoineen (euroa/vuosi): (kaikkien työsuhteessa olevien osalta, myös mm. johtajat, ylemmät toimihenkilöt. Jos yritys on aloittanut toimintansa kuluvana vuonna, tähän merkitään 0)*Kirjoita muodossa 1234567Viime vuoden keskimääräinen henkilömäärä: (henkilöä) (Jos yritys on aloittanut toimintansa kuluvana vuonna, tähän merkitään 0)*6. Jäsenyyteen liittyvät vakuutukset:Yritys sitoutuu noudattamaan* Voimassa olevaa työ- ja elinkeinolainsäädäntöä Kulloinkin voimassa olevia Henkilöstöala HELAn sääntöjä Henkilöstöalan toiminta- ja vastuullisuusperiaatteita Yrityksessä on* Voimassa oleva työterveyshuoltoa koskeva sopimus Työsuojelun toimintaohjelma Voimassa oleva työntekijöiden tapaturmavakuutus Rekisteröidytty Vastuu Group Oy:n Luotettava Kumppani -palveluun (tai vastaavaan palveluun) Mahdollisia lisätietoja hakemukseen liittyen (esim. mahdolliset jäsenyydet muissa EK:n liitoissa)Hakemusta koskevat yhteydenotot* Toimitusjohtajalle Yhteyshenkilölle Jollekin muulle, kenelle? (kirjoita nimi/sähköposti/puhelin) Muu henkilö Lisätietoja hakemuksen täyttämiseen liittyen: Merru Tuliara puh. 040 5626466Ethän ole robotti?Roskapostin estämiseksi napauta tuohon laatikkoon, kiitos! Δ
