Henkilöstöalan ulkomaisten työntekijöiden vastuullisen rekrytoinnin ohjeistus uudistettu

Alamme yrityksillä on monipuolisia keinoja osaavan työvoiman löytämiseksi, luomiseksi ja tuomiseksi. Osaavan työvoiman löytämiseksi alalla on tärkeässä roolissa osaajien ja tekijöiden tuominen Suomeen eli kansainvälinen rekrytointi. Yhä useammin lähtömaa on Euroopan ulkopuolella.

Kansainvälinen rekrytointi on oma, erityistä ammattitaitoa vaativa rekrytoinnin osa-alue, joka edellyttää, että yritys tuntee globaalit työmarkkinat, on hankkinut kulttuuriosaamista ja kansainvälisiä kumppaniverkostoja sekä osaa ratkaista kotoutumisen haasteita. Olemme päivittäneet Henkilöstöalan ulkomaisten työntekijöiden vastuullinen rekrytointi -ohjeistuksen tukemaan jäsenyritystemme eettistä ja lainmukaista rekrytointia. Ohjeistus koskee tilanteita, joissa henkilöstöalan yritys tuo tai rekrytoi ulkomaisen työntekijän Suomeen itse tai yhteistyökumppanin avulla.

Henkilöstöalan ulkomaisten työntekijöiden vastuullinen rekrytointi -ohjeistus>>

Ohjeistus englanniksi:

Employment Industry guidelines on responsible recruitment of foreign employees>>