Suosittelemme tarkistamaan käytössänne olevien työehtosopimusten määräykset palkantarkistuksen toteuttamisesta heti alkuvuodesta ja aikatauluttamaan ne jo valmiiksi. Ennakointi vähentää epäselvyyksiä ja ehkäisee virheitä palkanmaksussa.
Tarkista kunkin alan palkantarkistuksen tiedot ja noudatettava aikataulu sovellettavasta työehtosopimuksesta erikseen. Alempana on tietoa ja linkit niiden työehtosopimusten osalta, joista jäsenneuvontaan tulee eniten kysymyksiä.
Eräillä aloilla on sovittu, että palkantarkistukset toteutetaan kokonaisuudessaan yleiskorotuksena. Useat työehtosopimukset sisältävät kuitenkin kaksiportaisen palkantarkistusmallin: ensisijaisena on paikallinen palkkaratkaisu, jossa palkkaratkaisusta neuvotellaan tavallisesti pääluottamusmiehen kanssa. Neuvotteluiden sisältö ja laajuus vaihtelee aloittain.
Jos paikallista palkkaratkaisua ei synny tiettyyn työehtosopimuksessa määriteltyyn päivään mennessä, on toissijaisen palkantarkistuksen toteutustapa sekin tavallisesti kaksitasoinen: palkankorotus koostuu sekä kaikille maksettavasta yleiskorotuksesta että työnantajan jakamasta ns. paikallisesta erästä/yritys- tai työpaikkakohtaisesta erästä.
Vuokratyöntekijöiden kohdalla neuvotteleminen paikallisesta palkkaratkaisusta ei ole käytännössä mahdollista, sillä henkilöstöalan yrityksessä ei ole työehtosopimuksen mukaista luottamusmiestä, jota paikallisen palkkaratkaisun toteuttaminen edellyttää. Lisäksi toissijaisen toteutustavan mukaisen paikallisen erän jakaminen ei käytännössä ole useinkaan mahdollista, sillä henkilöstöalan yrityksellä ei ole mahdollisuutta arvioida ja vertailla työntekijöiden työssä suoriutumista siten, miten paikallisen erän jakaminen edellyttää. Lähtökohtana siis on, että palkantarkistus toteutetaan vuokratyöntekijälle kokonaisuudessaan yleiskorotuksena. Mikäli yrityksenne tarjoaa vuokrauksen lisäksi alihankinta- tai ulkoistuspalveluita, myös paikallinen palkkaratkaisu on mahdollinen näille työntekijöille.
Sen sijaan henkilöstöalan työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvien omassa toimistossa työskentelevien toimihenkilöiden palkantarkistusten yhteydessä voidaan neuvotella paikallisesta palkkaratkaisusta. Henkilöstöalan työehtosopimuksen mukainen sopimus paikallisesta palkkaratkaisusta on tehtävä viimeistään 4.5.2026. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja korotetaan viimeistään 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Tiedotamme henkilöstöalan palkantarkistuksista tarkemmin myöhemmin.
Huomioithan, että palkantarkistukset koskevat myös uusia työntekijöitä. Tilanteissa, jossa korotusten ajankohdat ja suuruus tiedetään, voidaan työsopimuksessa tai muutoin erikseen sopia, että palkka sisältää tulevan korotuksen. Palkan tulee joka tapauksessa täyttää työehtosopimuksen korotusten jälkeisen taulukkopalkan tason. Muista myös tarkistaa mahdollisten lisien korotukset erikseen.
Alla listaus usein kysytyistä työehtosopimuksista
Maaliskuu
Teknologiateollisuus: (työntekijät, toimihenkilöt, ylemmät toimihenkilöt, tietotekniikan palveluala) ”viimeistään 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta”.
Teknologiateollisuuden työntekijät
Palkkoja korotetaan 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,3 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Lisäksi palkkoja korotetaan yritys- tai toimipaikkakohtaisesti 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,6 prosentin suuruisella paikallisella erällä. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %
Lue lisää teknologiateollisuuden työntekijät>>
Teknologiateollisuuden toimihenkilöt
Palkkoja korotetaan 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,2 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Lisäksi palkkoja korotetaan yritys- tai toimipaikkakohtaisesti 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,7 prosentin suuruisella paikallisella erällä. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %
Lue lisää teknologiateollisuuden toimihenkilöt>>
Teknologiateollisuuden ylemmät toimihenkilöt
Palkkoja korotetaan 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,5 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Lisäksi palkkoja korotetaan yritys- tai toimipaikkakohtaisesti 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,4 prosentin suuruisella paikallisella erällä. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %
Lue lisää teknologiateollisuuden ylemmät toimihenkilöt >>
Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus
Palkkoja korotetaan 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,5 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Lisäksi palkkoja korotetaan yritys- tai toimipaikkakohtaisesti 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,4 prosentin suuruisella paikallisella erällä. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %
Lue lisää tietotekniikan palvelualan työehtosopimus >>
Huhtikuu
Kemia: (perusteollisuus, kemianalan toimihenkilösopimus):
Kemian perusteollisuus
Palkkoja korotetaan viimeistään 1.4. tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta työntekijän henkilökohtaista palkkaa ilman palvelusaikalisää ja muita erillisiä lisiä, 2,3 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Yritys- tai toimipaikkakohtaisesti palkkoja korotetaan 1.4.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,6 prosentin suuruisella paikallisella erällä. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %.
Lue lisää perusteollisuus, kemian perusteollisuuden työehtosopimus >>
Kemian toimihenkilösopimus
Palkkoja korotetaan 1.4.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,2 % suuruisella yleiskorotuksella. Lisäksi palkkoja korotetaan 0,7 % yritys- ja työpaikkakohtaisella erällä. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %.
Lue lisää kemian toimihenkilösopimus >>
Toukokuu
Kemianteollisuuden ylemmät toimihenkilöt:
Palkkoja korotetaan 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,6 % suuruisella yleiskorotuksella. Lisäksi palkkojen korottamiseen käytetään työnantajan päättämällä tavalla myös yritys- tai työpaikkakohtainen erä, jonka suuruus on 1,3 %. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %.
Lue lisää kemian ylemmät toimihenkilöt >>
Leipomoalan työehtosopimus
Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentin suuruisella yleiskorotuksella.
Lue lisää leipomoala >>
Liha-alan työehtosopimus
Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentin suuruisella yleiskorotuksella.
Lue lisää liha-ala >>
Elintarvikealojen työehtosopimus
Työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 prosentin suuruisella yleiskorotuksella.
Lue lisää elintarvikealat >>
Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus
Palkkoja korotetaan 1.5.2026 lähimmän ennen tai jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien tuntipalkkaisilla 31 senttiä/tunti ja kuukausipalkkaisilla 53,32 euroa/kuukausi.
Lue lisää maaseutuelinkeinot >>
Kumiteollisuuden työehtosopimus
Palkkoja korotetaan viimeistään 1.5. tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta työntekijän henkilökohtaista palkkaa ilman palvelusaikalisää ja muita erillisiä lisiä, 2,3 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Yritys- tai toimipaikkakohtaisesti palkkoja korotetaan 1.5.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,6 prosentin suuruisella paikallisella erällä. Vuokratyöntekijälle palkankorotus maksetaan yleensä yleiskorotuksena. Korotuksen suuruus on tällöin 2.9 %.
Lue lisää kumiteollisuus >>
Kesäkuu
Infra-alan työehtosopimus
Palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 % suuruisella yleiskorotuksella.
Lue lisää infra-ala >>
Rakennusalan työehtosopimus
Palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 % suuruisella yleiskorotuksella.
Lue lisää rakennusala >>
Kuorma-autoalan työehtosopimus
Palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,9 prosenttia.
Lue lisää kuorma-autoala >>
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalveluita koskeva työehtosopimus (työntekijät)
Sopimuskauden toisen vuoden palkankorotus tulee voimaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanlaskentakauden alusta lukien ja se toteutetaan 2,9 %:n yleiskorotuksena.
Lue lisää matkailu-ravintola-vapaa-aika >>
Henkilöstöalan työehtosopimus
Vuokratoimihenkilöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.6.2026 tai sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 2,9 %.
Henkilöstöalan yrityksen omassa toimistossa työskentelevien toimihenkilöiden palkkoja korotetaan 2,2 % suuruisella yleiskorotuksella viimeistään 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Lisäksi palkkojen korottamiseen käytetään työnantajan jakama yritys- tai työpaikkakohtainen erä, jonka suuruus on 0,7 % laskettuna yrityksen työehtosopimuksen piirissä olevan oman toimistohenkilöstön vuoden 2026 maaliskuun palkkasummasta luontoisetuineen.
Lue lisää henkilöstöala >>
Heinäkuu
Ei tietoja
Elokuu
Kaupan työehtosopimus
Henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja tuntipalkkoja korotetaan 1.8.2026 alkaen 2,5 prosenttia.
Lue lisää kaupan ala >>
Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus
Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,7 prosentin suuruisella yleiskorotuksella 1.8.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.
Lue lisää kiinteistöpalveluala >>