Mitä työnhakijalta pitää selvittää ennen työsopimuksen allekirjoitusta?
Rekrytointipäätökset tehdään usein kiireessä – ja virheet voivat johtaa merkittäviin juridisiin, taloudellisiin ja mainehaittoihin. Henkilöstöala HELA järjestää 20.10.2026 klo 9-10.30 Teams-koulutuksen, joka perustuu henkilöstöalan neuvonnassa toistuvasti esiin nousseisiin käytännön ongelmatilanteisiin.
Koulutus tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen kokonaiskuvan siitä, mitä työnhakijalta tulee selvittää ennen työsopimuksen allekirjoittamista – sekä mitä ei saa kysyä.
Koulutuksen keskeinen sisältö
1. Rekrytoinnin yleisimmät sudenkuopat
• Väärät tai puutteelliset taustaselvitykset
• Liiallinen tai lainvastainen tiedon kerääminen
• Oletuksiin perustuvat valinnat
• Dokumentoinnin puutteet
• Syrjintäriskit rekrytointiprosessissa
2. Mitä työnhakijalta tulee selvittää ennen sopimusta?
A. Työnteko-oikeus
• Oikeus työskennellä Suomessa (erityisesti ulkomaalaiset työntekijät)
• Oleskeluluvan ja työluvan ajantasaisuus
B. Osaaminen ja työkokemus
• Koulutus ja pätevyydet (tarvittaessa todistukset)
• Työkokemuksen todennettavuus
• Referenssit – ja lupa niiden tarkistamiseen
C. Luotettavuuteen liittyvät selvitykset
• Luottotiedot (vain, jos tehtävä sitä edellyttää)
• Rikostausta (vain laissa säädetyissä tilanteissa ja menettelyllä)
• Turvallisuusselvitykset (edellyttää aina suostumuksen)
Mitä EI saa kysyä – ja miksi?
• Perhesuunnittelu, raskaus
• Terveystiedot ilman perustetta
• Poliittiset tai uskonnolliset näkemykset
• Muut yksityiselämän tiedot
Dokumentoinnin merkitys
Kouluttajana tilaisuudessa on HELAn asiantuntija.
Koulutus on maksuton ja tarkoitettu ainoastaan HELAn jäsenille.