Tervetuloa Henkilöstöala HELAn järjestämään Teams-koulutukseen 22.9.2026 klo 9–10.30.
Koulutuksessa käydään läpi seuraavia asioita
Esihenkilön oikeudet
Työnjohto-oikeus (direktio-oikeus)
- määrätä työn tekemisestä (mitä, miten, missä ja milloin)
- antaa ohjeita ja määräyksiä työn suorittamisesta
- valvoa työntekoa
Siihen liittyvät rajoitukset
- laki, TES, työsopimus
- tasapuolisen kohtelun vaatimus
- kohtuullisuus
Oikeus organisoida työtä
- työtehtävien jakaminen
- työvuorojen suunnittelu (rajoissa)
- työn järjestelyt ja työn organisointi
Esihenkilön oikeus puuttua työntekijän toimintaan
- antaa huomautuksen tai varoituksen
- puuttua epäasialliseen käytökseen
- käynnistää kurinpitotoimia (esim. irtisanominen laillisilla perusteilla)
Oikeus saada tietoja työntekijältä
- työtehtävien hoitoon liittyvät tiedot
- poissaoloselvitykset
Esihenkilön keskeiset velvollisuudet
Tasapuolinen kohtelu (TSL 2:2)
- työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu
- syrjintä kiellot (sukupuoli, ikä, jne.)
Huolehtimisvelvoite (TSL 2:1)
- edistettävä työntekijän mahdollisuuksia suoriutua työstä
Työturvallisuusvelvoite
- huolehtia turvallisesta ja terveellisestä työympäristöstä
- puuttua häirintään ja epäasialliseen kohteluun
- ennakoida riskit
- puuttua ristiriitatilanteisiin
Lojaalisuusvelvoite työnantajaa kohtaan
- toimittava työnantajan edun mukaisesti
Kouluttajana tilaisuudessa on HELAn asiantuntija.
Koulutus on maksuton ja tarkoitettu ainoastaan HELAn jäsenille.