Yritykset käyttävät henkilöstöalan yrityksiä myös oman vakituisen henkilöstön palkkaamiseen, koska ne arvostavat henkilöstöalan rekrytointiosaamista, verkostoja ja mahdollisuutta tutustua työntekijään. Vuokratyö henkilöstöalan yrityksen kautta voi tarjota työntekijälle vakituisen työsuhteen asiakasyritykseen, jossa on ensin työskennellyt vuokratyöntekijänä.
Tamperelainen, keski-ikäinen kuoma-autonkuljettaja Mika Periaho on tästä mainio esimerkki. Hänen pitkäaikaisen työsuhteensa päätyttyä aktiivinen Mika otti yhteyttä henkilöstöalan yritykseen kesällä 2025.
”Olen todella tyytyväinen asioiden etenemiseen. Minulla on yli 20 vuoden kokemus yhdistelmäajoneuvon kuljettajana. Heinäkuussa 2025 aloitin henkilöstöalan yritys PolarPron vuokratyöntekijänä. Asiakasyritys, jossa työskentelen, on suuri kotimainen kuljetusyritys. Siellä minua kohdellaan yhtenä työntekijöistä. Olen myös hyvin tyytyväinen henkilöstöalan yrityksen toimintaan omalta osaltani”, kertoo Mika.
Henkilöstöalalla on oma, selkeä roolinsa yhteiskunnan hyvinvoinnissa työllistäjänä ja kohtaannon edistäjänä. Yritykset muun muassa tasoittavat kausiruuhkiaan, aloittavat uutta projektia tai hakevat itselleen vakituista työntekijää vuokratyöntekijöiden avulla. Tutkimuksen mukaan vuokratyöntekijät pitävät henkilöstöalan rekrytoijia ammattitaitoisina ja yritystutkimuksessa selvisi, että 30 % yrityksistä on käyttänyt henkilöstöalaa ja sen vuokratyöntekijöitä rekrytointikanavana.
”Molemmat yritykset – henkilöstöalan ja kuljetusalan – ovat ottaneet minut hyvin vastaan ja pitäneet huolta. Minulle sopivat nämä vaihtelevat työajat, yövuorot ja sitten hiukan pidemmät vapaat kerralla. Koiraharrastuksen ja pihahommat voin aikatauluttaa itselleni sopivaksi, ne ovat mainiota vastapainoa työlle.”
Vuokratyöntekijätutkimuksen 2026 mukaan Mikan ikäluokasta (46–55-vuotiaat) 90 % suosittelisi vuokratyötä tuttavalleen. He kokivat myös työnhaun henkilöstöalan yrityksestä helpoksi ja että yritys hoitaa erittäin asianmukaisesti palkanmaksun ja muut työnantajavelvoitteet. He vastasivat kokemuksensa henkilöstöalan yrityksessä työskentelystä osoittautuneen positiivisemmiksi kuin ennakko-odotukset olivat.
”Olen myös hyvin iloinen, että siirryn nyt syksyllä kuljetusyrityksen omaksi työntekijäksi. Koen sen tuovan elämääni vankan pohjan, vaikka matkakin on sujunutkin mainiosti”, toteaa Mika Periaho.
PolarPro on nyt osa StaffPoint-konsernia. Kuvituskuvassa on PolarPron henkilökuntaa.
Lisätietoa Henkilöstöala HELAn teettämistä tutkimuksista:
Yritystutkimus >> osoittaa mm., että 84 % yrityksistä käyttää tai on käyttänyt vuokratyövoimaa ja että 2/3 vastaajista katsoo henkilöstöalan edistävän työllistymistä. Noin 30 % yrityksistä käyttää vuokratyötä rekrytointikanavana. Vastaajayrityksiä oli 202.
Vuokratyöntekijätutkimus 2026 >> osoittaa, että työtä tehneistä 89 % suosittelee vuokratyötä tuttavalleen ja että 59 % sai työtä viikon sisään. Vuokratyössä palkka tulee ajallaan ja hallinnolliset asiat hoidetaan hyvin. Työnhaku henkilöstöalan yrityksen kautta koetaan helppona ja henkilöstöalan rekrytointikäytäntöjä ja -ammattitaitoa kiiteltiin.