Sujuvat kansainvälisen rekrytoinnin prosessit, veto- ja pitovoiman sekä valvonnan lisääminen tuovat Suomelle elinvoimaa, kilpailukykyä ja taloudellista kestävyyttä
Osaavan työvoiman saatavuus on Suomen talouskasvulle ja hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitämiselle kriittinen tekijä, koska väestömme ikääntyy nopeasti.
Työ- ja opiskeluperäinen maahanmuutto edistää Suomen elinvoimaisuutta ja taloudellista kestävyyttä. Tarvitsemme lainsäädännöllisiä ja hallinnollisia muutoksia, jotta kansainvälinen rekrytointi olisi sujuvaa ja Suomi houkutteleva työskentelymaa.
Oleskelulupaprosessia ja digitaalista tunnistautumista nopeutettava
- Nopeutetaan työntekijän oleskelulupaprosessia siten, että luvan saisi aina 14 vuorokaudessa.
- Poistetaan työvoiman saatavuusharkinta turhana ja prosessia hidastavana.
- Huolehditaan siitä, että viranomaiset (edustustot, Migri, DVV ja Verohallinto) tekevät saumatonta yhteistyötä ja turvataan niille riittävät resurssit.
- Nopeutetaan digitaalisen tunnistautumisen käyttöönottoa.
Joustavuutta lisättävä veto- ja pitovoiman vahvistamiseksi
- Sallitaan alan vaihtaminen ilman uutta työlupaa työluvan voimassaoloaikana.
- Rakennetaan nopeampi pysyvän oleskeluluvan malli.
- Tunnustetaan pätevyydet ja tutkinnot nopeammin.
- Lievennetään kielitaitovaatimuksia julkisen sektorin työpaikoilla ja mahdollistetaan asiointi englanniksi.
- Varmistetaan pankkipalveluiden sujuvuus ja saatavuus.
- Luovutaan hallinnollista taakkaa aiheuttavista työsuhteiden alkamis- ja päättymisilmoituksista hyödyntämällä tulorekisterin tietoja.
Kehitetään valvontaa hyväksikäytön estämiseksi
- Vahvistetaan lainsäädäntöä kiristämällä seuraamuksia niille, jotka syyllistyvät hyväksikäyttöön.
- Tehostetaan viranomaisvalvontaa, parannetaan tiedonkulkua ja lisätään työsuojelutarkastuksia riskialoilla.
- Lisätään neuvontaa, tiedotusta ja koulutusta.
- Varmistetaan tukipalvelujen ja oikeusturvan saatavuus.
- Nopeutetaan esitutkintaa ja oikeusprosesseja ja varataan tähän riittävät resurssit.
