Henkilöstöalan liikevaihdon kehitystä seurataan kuukausittain TOP20 -liikevaihtokatsauksessa ja kvartaalikatsauksissa. Vuoden 2025 katsausten ohessa julkaisemme teemallisia haastatteluja TOP20 -yrityksistä: nyt kerromme korkeasti koulutettujen työllistämisestä sekä täsmä- ja lisäkouluttamisesta asiakasyritysten pysyviinkin tarpeisiin.
Henkilöstöalan kokonaisliikevaihto, joka sisältää vuokraus-, rekrytointi-, ulkoistus-, sekä lisäpalvelut, oli vuoden 2025 ensimmäisellä kvartaalilla tammi-maaliskuussa 329,4 miljoonaa euroa. Liikevaihto laski viime vuoden vastaavaan aikaan verrattuna 8,6 prosenttia.
Maaliskuun liikevaihdon arvo oli 115,2 miljoonaa euroa. Viime vuoden maaliskuuhun verrattuna liikevaihto pieneni 5,6 prosenttia.
Henkilöstöalan suhdannenäkymien mukaan alan yritysten suhdannetilanne jatkoi heikkenemistään huhtikuussa. Saldoluvun arvo oli -75; koko palvelualan suhdannetilanne oli vaisu ja saldoluvun arvo oli -28.
Henkilöstöalan liikevaihtokatsaukseen vastaa 20 henkilöstöalan suurimpiin kuuluvaa yritystä. Niiden osuus alan kokonaisliikevaihdosta on noin puolet.
Yritysten investoinnit pienemmäksi henkilöstövuokrauksella
Työllistäminen ja työllistyminen ovat henkilöstöalan yritysten toiminnan ydintä. Tällä hetkellä työttömyysluvut ovat korkeat, ja erityisesti korkeakoulutettuja työttömiä on enemmän kuin koskaan aiemmin 2000-luvulla. Alkuvuodesta heitä oli yli 52 000.
”Nykyinen pitkittynyt talouden matalaliito on kohdistunut erittäin kovaa juuri uransa alkuvaiheessa oleviin koulutettuihin osaajiin. Toki muillakin on nyt haasteita uuden työn löytymisessä. Moni korkeasti koulutettu on viime vuosina ollut isoissa vaikeuksissa saada työuraa ylipäänsä käyntiin. Tällä voi olla äärimmäisen pitkät seuraukset koko työuralle ja elämälle,” kertoo toimitusjohtaja Laura Christie Academic Workistä.
Korkeasti koulutettujen urien edistäjä
Henkilöstöalan yritys Academic Work keskittyy sekä korkeasti koulutettujen työllistämiseen että heidän täsmä- ja lisäkouluttamiseensa työntekijöitä tarvitsevien asiakasyritysten tarpeisiin.
Academic Workillä on hyvin tarkkarajainen osaajien kohderyhmä: uransa alkuvaiheen korkeasti koulutetut ja erityisesti it-, tekniikka- ja talouspuolen tehtävien osaajat ja kehittyjät. Toimintaideana on välittää osaavaa työvoimaa, joka siirtyy useimmiten asiakasyrityksen omaksi työvoimaksi sovitusti alun kouluttautumisen ja yrityksessä työskentelyjakson jälkeen.
”Olemme kouluttaneet vuosien varrella yli tuhat osaajaa IT:n ja tekniikan aloille. Joskus on riittänyt pienempi lisäkoulutus, toisinaan on ollut todella spesifi koulutus juuri asiakkaan täsmätarpeisiin, kun valmiita osaajia ei ole ollut saatavilla”, avaa toimitusjohtaja Christie.
”Parhaita hetkiä omassa työssäni ovat olleet kaikki onnistuneet työllistämiset, olipa kyseessä jo kokenut työntekijä tai juniori. Näitä on onneksi tänäkin vuonna nähty”, sanoo toimitusjohtaja Laura Christie.
Kuluvan vuoden ensimmäisenä kvartaalina Academic Work on työllistänyt jo 202 uran alkuvaiheen ammattilaista konsultiksi asiakasyrityksiinsä. Viime vuonna samalla kvartaalilla työllistettiin lähes 290 ja vuonna 2023 yli 450 konsulttia. Silloin ensimmäinen kvartaali oli koko vuoden paras; koko vuosi ei ollut yhtä vilkas.
Sumeat näkymät tuovat varovaisuutta
Maailmantalouden ja yhteiskunnan muutokset tuntuvat nopeutuvan ja yllättävät käänteet ovat tiheässä. Yleinen pysähtynyt, hitaasti elpyvä taloustilanne sekä poikkeukselliset yhteiskunnalliset ja maailmanpoliittiset näkymät ovat sumeuttaneet näkymiä.
”On haastavaa, vaikka hyvin ymmärrettävää, että asiakasyritykset ovat varovaisia. Talouden ja liiketoiminnan kehittymistä on näissä näkymissä vaikeaa, ellei lähes mahdotonta ennustaa yhtään pidemmälle,” sanoo Christie.
”Meillä on Suomessa yhä monia kilpailukykyisiä yrityksiä ja uusia kasvamassa. Varsinkin epävarman taloustilanteen aikana on kevyempi kehittää uutta käyttämällä vuokrattuja osaajia. Palkkaaminen on yritykselle aina iso investointi. Kun luodaan uutta esimerkiksi tekniikan kehittyessä, kuten vaikkapa tekoälyn soveltaminen yrityksen toimintaan, yritys voi hallita riskiään paremmin, kun osaaviin työntekijöihin voi investoida hallitusti aluksi lyhyemmällä tähtäimellä”, toteaa Laura Christie.
”Yrityksen toiminnan kehityksen pysäyttäminen vie pohjan tulevaisuudelta. Ruotsissa näkyy paljon rohkeita pilkahduksia tulevaisuuteen tähtäävästä toiminnasta varsinkin pienemmissä yrityksissä.”
”Uskon myönteiseen tulevaisuuteen: meillä on hyvää kasvavaa maahanmuuttoa, maailmanlaajuisesti maltillinen korkotaso, yrityksiä, jotka nytkin ovat suoriutuneet vahvasti sekä uusia nousevia pieniä ja keskisuuria yrityksiä. Varsinkin kasvuvaiheessa investointiriskiä voi pienentää henkilöstöalan yrityksen avulla”, sanoo toimitusjohtaja Laura Christie Academic Workistä.
Academic Work lyhyesti:
- Motto: We reward ambition
- Perustettu Ruotsissa vuonna 1998 ja Suomessa vuonna 2008, Suomen liikevaihto 81 miljoonaa, Suomen toimitusjohtaja Laura Christie
- Omien toimihenkilöiden määrä 160, kuukausitasolla noin 1000 konsulttia työskentelee asiakkailla
- Toimistot: Espoo ja Tampere