Henkilöstöala HELAn vuotuinen liittokokous ja syysseminaari pidettiin Tampereella 6. marraskuuta.
Liittokokous valitsi vuodelle 2026 puheenjohtajaksi toimitusjohtaja Heidi Alarieston, Career.fi -konsernista. Varapuheenjohtajaksi valittiin toimitusjohtaja Pekka Vuorela Bondatasta (aiemmin Go On Group).
Muiksi hallituksen jäseniksi vuodelle 2026 valittiin:
Anu Ahokas, toimitusjohtaja, StaffPoint -konserni
Pia Björkroth, toimitusjohtaja, LEAD Henkilöstöratkaisut
Laura Christie, toimitusjohtaja, Academic Work Finland
Sami Jalonen, toimitusjohtaja, Vertico Group
Annemari Kovalainen, henkilöstöjohtaja, ManpowerGroup
Seppo Niva, toimitusjohtaja, Silver Senior
Riikka Reiman, henkilöstöjohtaja, Barona
Tuomas Vasama, toimitusjohtaja, Bolt.Works
Uusia hallituksen jäseniä ovat Pia Björkroth, Sami Jalonen, Annemari Kovalainen, Seppo Niva, Riikka Reiman ja Tuomas Vasama.
Kuvassa vasemmalta: Seppo Niva, Sami Jalonen, Pekka Vuorela, Heidi Alariesto, Anu Ahokas, Tuomas Vasama ja Annemari Kovalainen. Pia Björkroth, Laura Christie ja Riikka Reiman puuttuvat kuvasta.
Liittokokouksessa hyväksyttiin vuoden 2024 tilinpäätös ja toimintakertomus sekä talousarvio ja toimintasuunnitelma vuodelle 2026 sekä valittiin vaalivaliokunta. HELAn jäsenmaksu on sama kuin vuonna 2025. Kerromme jäsenmaksusta, kun EK on pitänyt oman kokouksensa.
Henkilöstöala HELAn vuoden 2026 toiminta
HELAn ensi vuoden toiminnassa painottuvat Suomen taloudelle tärkeät teemat: kansainvälisiin rekrytointeihin ja julkisiin työvoimapalveluihin liittyvät kehitystarpeet – tavoitteena talouden kasvun ja hyvinvoinnin edistäminen.
Työ- ja opiskeluperäinen maahanmuutto turvaa suomalaisten yritysten kasvun ja menestymisen edellytyksiä. Kannustamme hyödyntämään aiempaa enemmän henkilöstöalan yritysten osaamista ja ammattitaitoa kansainvälisten osaajien rekrytoinneissa ja työllistämisessä.
Vuoden 2026 aikana HELA jatkaa tiiviin yhteistyön rakentamista työllisyysalueiden kanssa. Kuntien taloutta ja kuntalaisten hyvinvointia voidaan merkittävästi parantaa aktiivisella työllisyyden hoidolla ja sitä tukevilla työllisyyspalveluilla. HELA katsoo, että julkisen ja yksityisen työnvälityksen eli henkilöstöalan yritysten kanssa tehtävällä yhteistyöllä työllisyyden kohtaantohaasteita voidaan ratkaista nopeammin ja tehokkaammin. Osaavaa työvoimaa saadaan yrityksiin nopeammin yhteistyöllä.
”Toivon, että vuosi 2026 olisi jo vireämmän kasvun aikaa. Kun yritykset rupeavat taas rekrytoimaan, henkilöstöalan yritykset ovat valmiina auttamaan, joko kotimaisten tai kansainvälisten osaajien löytämisessä. Henkilöstöalalla on tärkeä yhteiskunnallinen tehtävä löytää oikeat osaajat yrityksille ja työntekijöille sopivat työpaikat. Tästä syystä HELAkin keskittyy ensi vuonna erityisesti yhteistyön syventämiseen työllisyysalueiden kanssa sekä kansainvälisen rekrytoinnin sujuvoittamiseen”, toteaa Merru Tuliara, Henkilöstöala HELAn toimitusjohtaja.
Lisätietoja:
Henkilöstöala HELAn toimitusjohtaja Merru Tuliara
puh. 040 562 6466 merru.tuliara@henkilostoala.fi
Henkilöstöala on merkittävä työllistäjä ja suomalaisen hyvinvoinnin rakentaja. Henkilöstöala HELA edustaa yli 400 henkilöstöalan yritystä. Liiton jäsenyritykset tuottavat monipuolisia henkilöstöpalveluita, kuten HR-, rekrytointi- ja vuokrauspalveluita, työllisyys- ja muutosturvapalveluita ja valmennus- ja koulutuspalveluita. Henkilöstöala HELA on toiminut vuodesta 1989, ja on Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen. www.henkilostoala.fi