Miksi alan juridiikan tunteminen on tärkeää?
Rekrytointi- ja työsuhdejuridiikan tunteminen on keskeinen osa henkilöstöalan yrityksissä työskentelevien ammattitaitoa ja alan vastuullisuutta. Työlainsäädäntö on valtaosin tehty työnantaja-työntekijä-näkökulmasta ja henkilöstöalalla on kokonaisuudessa mukana myös asiakasyritys (lakikielessä käyttäjäyritys).
Henkilöstöala HELA tarjoaa jäsenyrityksilleen alalle räätälöityä rekrytointi- ja työsuhdejuridiikan verkkokoulutusta, koska henkilöstöalan käytäntöjä käsittelevää juridiikkaa ei voi kokonaisuutena opiskella missään muualla. Koulutukseen on kerätty keskeisimmät työlainsäädännön asiat, jotka sinun on hallittava työskennellessäsi henkilöstöalalla.
Koulutukset kattavat työsuhdelainsäädännön osa-alueet vuokratyön näkökulmasta. Koulutukset on suunniteltu henkilöstöalan yrityksille eli HR-, rekrytointi- sekä alan myyntitehtävissä toimiville. Tällä sivulla kerromme näistä verkkokoulutuksista. Lue yritys/konsernikohtaisesta vuotuisesta hintakatosta alempaa tältä sivulta.
Muista HELAn koulutuksista ja ajankohtaisinfoista kerromme Ajankohtaista-osiossa >> ja Jäsentiedotteessa, tilaa se täältä >>
Tarjolla on suppeampi ja laajempi juridiikkakoulutus verkossa
Suppeammassa peruskoulutuksessa asiat käydään läpi suppeammin, laajemmassa koulutuksessa perusteellisemmin. Hyväksytystä suorituksesta saat todistuksen.
Koulutukseen kuluvaa aikaa on vaikea arvioida. Karkeana arvioina peruskoulutuksen voi todennäköisesti suorittaa yhdessä kokonaisessa työpäivässä, syventävään laajempaan on varattava paljon runsaammin aikaa.
Uusien koulutusten myötä aiemmin toteutettu, suosittu Henkilöstöalan työsuhdepäivä-koulutus on poistunut koulutusvalikoimastamme.
Koulutuksia voit suorittaa verkossa Vuolearning-alustalla omaan tahtiin koulutuksen suoritusaikana:
- Lukemalla ja läpikäymällä tekstit ja diat, halutessasi voit palata aiempaan
- Katsomalla videot/ nauhoitetut, syventävät asiantuntijakeskustelut
- Tutustumalla esimerkeiksi poimittuihin oikeustapauksiin
- Oppimalla miten lainsäädäntö löytyy Finlexistä
- Vastaamalla moniin testikysymyksiin ja perehtymällä oikeisiin vastauksiin
- Testikysymyksistä pitää saada 80 % oikein ja vastaamista saa yrittää uudestaan
Suppeampi: Henkilöstöalan työsuhdejuridiikan perusteet -verkkokoulutus
Jäsenyritykset ovat sitoutuneet noudattamaan HELAn Toiminta- ja vastuullisuusperiaatteita, joiden mukaan jokaisella jäsenyrityksellä/konsernilla tulee aina olla vähintään yksi henkilö, joka on suorittanut HELAn edellyttämän työsuhdekoulutuksen hyväksytysti. Tämä Henkilöstöalan työsuhdejuridiikan perusteet -koulutus kuuluu jäsenhintaan eli on yhdelle henkilölle maksuton.
Jos yrityksessänne on HELAn aiemman Henkilöstöalan työsuhdepäivän (Teams) käynyt henkilö, tämä täyttää tuon edellytyksen. Myös laajemman, Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka -verkkokoulutuksen, suorittaminen kattaa edellä mainitun edellytyksen. Joka tapauksessa yksi Henkilöstöalan työsuhdejuridiikan perusteet –koulutus on yritykselle/konsernille maksuton. Jos kiinnostuneita on useampi, koulutus maksaa 100 euroa/henkilö. Yksi suorittaja (Henkilöstöalan työsuhdepäivä, Henkilöstöalan työsuhdejuridiikan perusteet tai Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka) pitää olla jokaisessa jäsenyrityksessä vuoden 2025 loppuun mennessä.
Koulutus sopii myös alalla vasta aloittaneille. Koulutuksen suoritusaika on 3 kuukautta. Ajan päätyttyä koulutus sulkeutuu. Huomaa, että koulutuksen suoritusaika alkaa siitä, kun ilmoittauduttuasi saat oikeuden koulutukseen, ei siitä milloin aloitat koulutuksen suorittamisen.
Koulutuksen aiheet
- Henkilöstöalan esittely ja alalla noudatettavat periaatteet / Henkilöstöalan yleiset sopimusehdot / Rekrytoinnin suunnittelu ja tilaajavastuu / Tietosuoja ja tietojen luottamuksellinen käsittely / Työnhakijasta ja työntekijästä kerättävät tiedot / Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja syrjinnän kielto / Vuokratyötä koskeva sääntely / Työsopimuksen tekeminen / Poissaolo työkyvyttömyyden vuoksi / Työaika / Perhevapaat / Vuosiloma / Työsuhteen päättäminen henkilökohtaisilla perusteilla / Työsuhteen päättäminen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla / Yhteistoimintalain keskeiset asiat / Lomautus / Työturvallisuus ja työsuojelun yhteistoiminta / Ulkomaiset työntekijät / Kanneajat
Laajempi: Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka -verkkokoulutus
Tähän laajempaan koulutukseen on kerätty keskeisimmät työlainsäädännön asiat, jotka sinun on hallittava työskennellessäsi henkilöstöalalla. Kokonaisuus on kattavampi kuin peruskoulutus.
Koulutukseen on suoritusaikaa 6 kuukautta ja hinta on 500 euroa. Suoritusajan päätyttyä koulutus sulkeutuu. Huomaa, että koulutuksen suoritusaika alkaa siitä, kun ilmoittauduttuasi saat oikeuden koulutuksen, ei siitä milloin aloitat opiskelun.
Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka -koulutus, rekrytoinnin juridiikka -osion aiheet
- Henkilöstöalan esittely, rekrytointisanastoa ja alalla noudatettavat periaatteet / Henkilöstöalan yleiset sopimusehdot / Rekrytoinnin suunnittelu ja tilaajavastuu / Työpaikkailmoitus, työhakemukset ja rekrytointikanavat / Tietosuoja ja tietojen luottamuksellinen käsittely / Haastattelu, työnhakijasta kerättävät tiedot ja hakijan arviointi / Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja syrjinnän kielto / Työsopimuksen tekeminen / Ulkomaiset työntekijät
Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka -koulutus, koulutuksen loppuosion aiheet
- Vuokratyötä koskeva sääntely / Työaika / Poissaolo työkyvyttömyyden vuoksi / Perhevapaat / Vuosiloma / Työsuhteen päättäminen henkilökohtaisilla perusteilla / Työsuhteen päättäminen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla / Lomautus / Yhteistoimintalain keskeiset asiat / Työturvallisuus ja työsuojelun yhteistoiminta / Kanneajat
Koulutuksen osittainen suorittaminen, loppuosa
Jos olet jo aiemmin suorittanut HELAn aiemmin käytössä olleen Henkilöstöalan rekrytoinnin juridiikka -verkkokoulutuksen hyväksytysti, voit suorittaa vain Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka -koulutuksen loppuosan. Silloin hinta on 300 euroa ja suoritusaikaa on kuusi kuukautta. Saat hyväksytystä suorituksesta todistuksen.
Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka -koulutus, koulutuksen loppuosion aiheet
- Vuokratyötä koskeva sääntely / Työaika / Poissaolo työkyvyttömyyden vuoksi / Perhevapaat / Vuosiloma / Työsuhteen päättäminen henkilökohtaisilla perusteilla / Työsuhteen päättäminen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla / Lomautus / Yhteistoimintalain keskeiset asiat / Työturvallisuus ja työsuojelun yhteistoiminta / Kanneajat
Koulutuksen osittainen suorittaminen, alkuosa
Jos haluat suorittaa laajasta kokonaisuudesta ensin vain rekrytointi-osan, sen hinta on 200 euroa ja suoritusaika on 6 kuukautta. Saat hyväksytystä suorituksesta todistuksen.
Henkilöstöalan rekrytointi- ja työsuhdejuridiikka -koulutus, rekrytoinnin juridiikka -osion aiheet
- Henkilöstöalan esittely, rekrytointisanastoa ja alalla noudatettavat periaatteet / Henkilöstöalan yleiset sopimusehdot / Rekrytoinnin suunnittelu ja tilaajavastuu / Työpaikkailmoitus, työhakemukset ja rekrytointikanavat / Tietosuoja ja tietojen luottamuksellinen käsittely / Haastattelu, työnhakijasta kerättävät tiedot ja hakijan arviointi / Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja syrjinnän kielto / Työsopimuksen tekeminen / Ulkomaiset työntekijät
Koulutusten yritys/konsernikohtainen hintakatto
Jos jäsenyritys/konserni hankkii verkkokoulutusta 2500 eurolla laskutuskaudellamme 1.12.-30.11., hintakaton täytyttyä jäsenyritys voi laskutuskauden aikana hyödyntää HELAn verkkokoulutuksia rajattomasti ilman lisälaskua. Laskutamme koulutukset aina joulukuussa.
Edellä mainitun lisäksi aiemmin käytössä ollut Henkilöstöalan rekrytoinnin juridiikka -koulutuksen 1000 euron yrityksen/konsernin hintakatto on voimassa 30.11.2025 saakka. 1.12.2025-30.11.2026 verkkokoulutusten hintakatto on 2500 euroa.
